招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.协助推动并落实招聘管理体系,优化招聘工作流程,丰富招聘渠道和资源;
2.根据营销发展需求,主导并实施营销年度招聘计划工作及预算 ;
3.协助建立、完善营销部培训管理体系,并执行年度培训计划工作;
4.根据营销人才发展需求,合理制订培训内容,充分利用培训资源,定期回顾并提高培训效果;
5.协助制订及不断优化营销人力资源管理制度、流程及工作指引规范。任职要求:1、38岁以下,统招本科学历以上,行政人力相关专业;
2、5年以上工作经验,3年以上相同岗位,1年以上房地产行业同等岗位经验;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。