到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责各种招聘渠道的准备工作并完成招聘计划;2、完善人才招募与甄选流程与体系,掌握科学的人才甄选的方法,提升人才甄选的精准性;3、关注入职后的新员工的融入与组织接纳情况,跟踪评估其绩效表现,直至试用期结束;4、根据招聘计划的执行情况及改善建议;5、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、本科以上统招学历,熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律条例,控制人员招聘的内外部的风险; 2、 三年以上人力资源工作经验,对人力资源各模块有一定的了解,熟悉人员招募与甄选体系; 3、熟悉掌握面试技巧,对人才甄选其它测评工具有一定的了解,并能根据实际岗位的性质与要求进行灵活的组合使用; 4、Microsoft软件熟练使用,精通Excel的操作,可以熟练操作PPT 5、有意往HRBP方向发展者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。