招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职责描述:
1. 编制年度员工成本预算,并审核年度员工成本预算;
2. 负责开展薪酬福利调研,进行市场对标,并进行薪酬竞争力分析;
3. 负责公司的工资计算与发放,以及员工成本数据、报表的统计工作;
4. 定期总结与反思模块工作,如制度、流程体系建设,并制定改进计划,定期编制模块工作报告;
5. 负责公司员工劳动合同签订、社保缴纳、转正定级、人事档案管理、商业保险缴纳工作;
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 熟悉薪酬模块工作,并能熟练运用;
2. 熟悉EXCEL、PPT等办公软件应用、熟悉公文写作技巧;
3. 良好的沟通协调能力,能独立承担岗位工作;
4. 熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5. 诚实守信、踏实稳重,工作细心,有耐心,责任心强,有良好的执行力,具备团队协作精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。