招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。6、与政府、劳监局等相关部门进行对接,处理相应的劳动纠纷等问题;任职要求:1、学历本科以上,专业为管理或人力资源类专业优先2、五年以上工作经验,房地产公司2年以上的工作经历者优先。3、良好的书面与口头表达能力和协调沟通能力,良好的职业道德与职业素养4、熟悉人力资源管理6大板块内容。
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