招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1、招聘工作①建立并开发招聘渠道,及时发布招聘信息及需求更新,并进行有效管理和使用;②甄选简历、建立人才库、预约面试、薪酬洽谈、背景调查、入职安排、试用期跟踪管理。2、培训工作①优化、完善培训管理流程、制度、体系等;②统筹培训需求调研、分析,制定年度培训计划;③统筹年度培训计划的实施、效果评估分析及改进;④完善内部讲师队伍建设及课程优化与开发;⑤选择与评估外部培训机构,引进事宜外聘课程; ⑥统筹年度培训预算的制定及实施、监控;⑦统筹配合集团其他与培训相关工作。
二、任职资格
1、全日制大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;2、2年以上大企业招聘或培训工作经验;3、熟悉人才引进,组织与人员调配,培训模块等实战工作经验;4、善于沟通与协调,亲和力强;
三、员工福利周末双休 五险一金 补贴 年终奖 年度旅游 年度体检 带薪年假 带薪春节假14-19天 节假日关怀福利
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。