招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业全日制本科或研究生学历;2、3年以上生产制造业人事工作经验,熟悉绩效薪酬考核并能独立开展绩效和薪酬管理工作,有外资生产制造型企业经验优先;3、正直、诚信、严谨细致的工作作风,具有较好的抗压能力及高度的责任心,踏实稳重;4、工作地点在贾汪区,最好家住在金山桥附近。岗位职责:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导,建立并完善员工绩效管理体系;4、负责收集行业薪酬数据,为制定有竞争力的薪酬体系提供合理建议,负责薪酬管理体系运行状况的分析与改进,并提出改进建议;5、负责上级交办的其他工作任务。
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