招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责公司日常人事管理工作；2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；4、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；5、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项福利活动。
任职要求：1、人力资源或者相关专业毕业，5年以上专职人力资源工作经验，35岁以下；2、互联网或者大型软件开发、通信设备、计算机系统集成行业优先；3、熟悉招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块；4、擅长人力资源战略规划、企业文化建设；5、擅长员工职业发展规划。
福利：双休，每天7.5小时工作制、年底双薪、国家法定节假日、带薪年假、五险一金、员工培训及活动、年度旅游。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
