行政人事主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 主要职责：人事：1、独立完成招聘流程，包括招聘信息发布、人才搜索、甄选、组织面试及录用等相关工作，建立人才储备库；2、根据相关的劳动用工的人事政策及法规，推进用工规范管理，做好员工关系管理，协调员工与管理层的关系；3、负责员工劳动合同的签订、续签，入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理；4、负责新员工的入职培训，包括企业文化、公司简介、公司制度、发展前景等；5、负责公司员工社保、公积金的核算与缴纳，员工劳动合同签订、人事档案存档及保管？6、负责员工考勤，负责管理员工假期统计，为每月工资提供数据的支持；7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；8、处理员工投诉、劳动争议、试用期劝退、解聘等工作处理；9、推行公司各类规章制度的实施，执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他部门工作。行政：1、负责公司日常行政管理工作,办公用品的采购、登记、管理、发放，办公设备的保养维护；2、办公室环境管理、每月各行政费用统计，合理控制行政费用等； 3、公司车辆的管理，保险，年审，维修等事务的操办，车辆费用的控制。4、负责组织公司团队建设活动、员工生日会、年会等各类活动；5、上级主管安排的其它行政人事工作。任职条件：1、30-35岁大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理专业优先；2、5年以上行政人事工作经验，2年以上酒店人事主管工作经验；3、有较强的沟通能力，有主动工作意识，有责任感；无酒店人事主管工作经验的勿扰！