人事行政经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、建立并实施公司人力配置方案，以支持公司达到预期经营目标；2、组织制定并完善公司各项管理制度，制定人力资源、行政工作发展规划等；3、负责公司薪酬绩效和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；4、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；5、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；6、推进公司理念及企业文化的形成；7、办公室的日常事务管理和部门工作协调，完成领导交代的其他工作。
任职要求：1、28-35周岁，人力资源、管理或文科类专业专科及以上学历；2、1年以上互联网行业人事行政管理工作经验，对互联网人力资源管理模式和架构有一定的了解和实践经验；3、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。6、有创业型公司人事架构搭建经验者优先考虑。