招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助部门经理制定行政人事工作发展规划和实施方案;2、负责督促检查行政人事管理规章制度的贯彻执行;4、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,同时对各部门绩效评价过程进行监督控制;5、根据公司薪酬制度完成薪酬核算;6、编写相应的岗位职责说明书,并根据职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相适应;7、跟进员工的劳动合同、商业保险及社会保险等的办理、变更、续办等工作;8、负责组织协调公司各类会议及活动;9、负责起草、签发、归档公司相关文件;10、负责搜集、分析整理公司内部信息(包括纸质及电子文档);11、公司各类资质证件的办理及证照的年审;
任职要求:教育水平:大学本科及以上学历专业要求:行政或人力资源管理等相关专业工作经验:三年以上行政人事相关工作经验(需擅长薪酬绩效板块)知识技能:1、具备良好的行政管理、文秘等相关理论知识;2、熟悉国家相关法律法规;3、具备熟练的电脑操作技能。个人素质:1、身体素质好、吃苦耐劳,良好的敬业精神和职业道德操守;2、良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神;3、良好上进心和成功欲。
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