到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述：1、面向企业客户，进行公司线上测评产品、数据画像、培训咨询服务的销售扩展工作；2、针对目标客户提供具有针对性的人才测评方案，进行商务谈判，推进销售进程，定期提交销售进度报告，确保销售目标的达成；3、不断改进销售模式，掌握销售技能、行业讯息、项目知识并巩固专业知识点，开拓其他渠道，提高销售业绩；4、与客户保持良好沟通，对潜在客户进行定期跟踪，及时收集并反馈客户需求，加深进一步的合作，不断提升客户满意度； 5、针对大客户的市场活动，去激发客户对先进的人才供应链管理的理解和需求，指引客户的决策人和有重要影响力的人去确认他们的人才管理观念和愿景；
任职要求：1、要求：格局大，面对的是大企业的HRD（人力总监）或CEO，商业谈判能力需强；2、具有强烈的目标导向、良好的人际沟通能力，以及团队协作意识；3、有2年及以上的To B 大客户销售经验，并在过往销售工作中有良好的业绩表现者优先；
福利特色1、购买五险一金2、10天带薪年假、5天带薪病假3、 明确的晋升渠道、职业发展空间大4、完善的培训体系行业标杆的专业训练
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
