招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职责描述:1、面向企业客户,进行公司线上测评产品、数据画像、培训咨询服务的销售扩展工作;2、针对目标客户提供具有针对性的人才测评方案,进行商务谈判,推进销售进程,定期提交销售进度报告,确保销售目标的达成;3、不断改进销售模式,掌握销售技能、行业讯息、项目知识并巩固专业知识点,开拓其他渠道,提高销售业绩;4、与客户保持的良好沟通,对潜在客户进行定期跟踪,及时收集并反馈客户需求,加深进一步的合作,并不断提升客户满意度;5、针对大客户的市场活动,去激发客户对先进的人才供应链管理的理解和需求,指引客户的决策人和有重要影响力的人去确认他们的人才管理观念和愿景;
任职要求:1.要求:格局大,面对的是大企业的HRM、HRD(人力总监)或CEO,商业谈判能力需强;2、具有强烈的目标导向、良好的人际沟通能力,以及团队协作意识;3、有接触中大型企业的大客户销售经验,并在过往销售工作中有良好的业绩表现者优先;4、对于人力资源有一定的认识,企业资深HR/TO B的培训机构销售/软件大客户销售有限考虑。
福利特色:1、周末双休;2、购买五险一金;3、10天带薪年假,5天带薪病假;4、无天花板的职业发展空间,明确的职业发展路径机制;5、培训机会:完善的培训体系,行业标杆的专业训练;6、发展机会:上市公司,正规岗位待遇 ;
7、岗位特色:充满竞争力的高端产品,丰富的行业资源及推广渠道,强有力的公司政策支持
倍智——人才供应链的人岗匹配专业咨询公司的亮点:丰厚收入、高端产品、高端人脉、与精英合作、高速成长——形成完善的管理知识体系、思维能力提升、简单人际、扁平管理
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