招聘培训专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、统计年度人员编制报表，核算平均空岗天数，测算未来因人员流失，需要招聘的岗位及人数，初步拟定年度招聘计划2、通过各种招聘渠道，按相关岗位职责搜索匹配度较高的简历，电话沟通邀约面试、并对主管级以下人员进行初试、协调复试。3、负责月度、季度人员招聘、人员流失、人员到岗、招聘渠道效果的统计及分析工作。4、离职员工、新员工工作状态面谈并及时汇报；配合部门经理进行人员面谈工作，了解人员稳定性、公司的期望以及建议5、负责员工入职、离职手续的办理、档案录入及员工花名册的更新6、收集并确定各部门培训计划，统计年度培训计划完成情况，包含培训课程、参与人员、实际费用、培训效果，并统计培训测试评分；7、负责各部门及各类培训前期的准备、中期监督、后期跟进工作，比如培训资料、员工培训评估、培训讲师评估资料、培训场地、物料等准备工作 8、负责协调组织公司年会。任职要求：1、大专以上学历，工商管理、人力资源等相关专业，两年以上工作经验；2、熟练掌握人力资源模块中招聘、培训两大模块；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有较强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件，单双休轮休制