到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据所在城市发展,制定、修改、维护培训管理体系,以确保培训工作的顺利有效开展。2、培训工作的组织、督导、实施。3、新人入职培训,提升培训等基础培训项目开展4、根据公司培训需求,组建、管理***讲师团队5、培训活动过程的记录,数据的收集、归档。6、培训效果评估与改进7、根据公司发展需求及岗位任务要求,进行培训需求分析,并制作培训计划,开发高质量的课程体系7、收集外部培训信息,增加公司培训资源。8、配合公司业务需求推动团队氛围岗位要求:1、 本科及以上学历;2、 一年以上培训经历或三年以上互联网或房地产销售工作经历;3、 熟练使用OFFICE等办公软件;4、 具有良好的团队精神与协作意识,能承受较大工作压力,为人正直,诚实,勤奋;5、 热爱培训事业,有较强责任心和亲和力,性格开朗,积极、热情,主动;6、 思维敏捷,口头表达力强,良好的沟通能力,条理性好,具有出色的公众表现能力。
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