招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责公司项目相关纸面及电子文档的培训、审核、提交、存档等工作。对工程师提交的文档进行审核、反馈和结果记录，为月度绩效考核提供考核依据。2、按照项目验收规范，完成要求的相关系统的数据录入和维护，保证数据录入的及时性、规范性和准确性；工程结算、付款相关资料准备和提交等工作。
3、记录员工的日常考核，如任务执行情况、流程规范、制度、例会学习内容等电话抽查与记录。
4、跟踪区域例行化工作的完成情况，收集反馈列行化材料，配合制作和归档区域的各类文档、文件（培训和学习纪要、验收材料等）。
5、接口公司行政部，负责办事处规章制度的宣传工作等工作
6、配合部门例会的组织召开，会议纪要的输出和后期任务的跟踪归档
7、公司缺口人员辅助招聘。
8、协助员工入职、离职、社保等相关手续的办理，劳动合同的签订与解除，通知的下发、登记；
9、新入职员工转正相关事宜的宣贯，包括新入职员工培训、考试、学习记录输出等
10、分公司与总公司人事相关事宜的上传下发与反馈
11、员工薪资、社保相关问题的解答及其他临时性区域工作安排任职资格：1、23周岁以上，国家统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、1年以上相关工作经验（简历中需详细描述工作职责）； 3、优秀的口头表达能力和写作能力，熟悉常用办公软件；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
