招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1. 全面统筹规划公司人力资源、行政管理的战略规划；2. 督导公司各部门各项行政、人力资源管理工作，达到公司要求的管理目标；3. 完善公司薪酬福利管理体系建设，建立激励型薪资管理模式，提高员工对薪酬福利的满意度；4. 负责公司人力资源的培训工作；5. 负责公司文件管理的工作；6. 负责公司考勤的管理工作；7. 负责公司固定资产的管理工作；8. 负责公司行政人事部相关项目的申报工作；9. 负责公司行政人事部相关会议的管理；10. 负责公司行政事务的处理工作；11. 负责员工福利的申报及管理工作；12. 负责公司绩效考核和激励机制建设；13. 负责公司督导体系的建立；14.负责本部门的全面管理；任职要求：1.大学专科以上学历，人力资源、工商管理管理等相关专业；2.8年以上工作经验，其中3年以上管理经验；3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；4.熟练掌握和运用《劳动合同法》，了解与公司经营管理相关的法律法规；5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；6、持C1照；联系方式：18487166638面试地址：昆明市经开区顺通大道国际银座C3幢16楼
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