人事主管/经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:
1、参与子公司战略发展目标的计划与制定，完善子公司规章制度编制、修订并监督实施；
2、根据业务部门需求，制定招聘计划，实施招聘，建立、完善并维护各种招聘渠道,合理控制和使用招聘费用；
3、负责子公司培训管理，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
5、参与本部门的日常事务管理工作，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、其他行政工作的全面管理，财务工作的监督管理。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，中文、行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理类相关专业。
2、4年以上中大型公司行政管理工作经验，其中2年以上行政人事经理工作经验；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，出色的团队组建，招聘能力，熟悉各种校园招聘，***招聘渠道，方法。具有广泛的营销公司、商贸公司、互联网、物联网、信息产业等领域人才引进渠道；
4、具备坦诚、正直的品质，和积极向上的事业追求；具备坚强有韧性的性格本色，能够承担较大的工作压力，且善于自我调节；具备敢于创新和实践的思想意识；具备高效协同的和自我驱动的综合素养。思维敏捷，体系性强，富有工作激情。