人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，拓宽招聘渠道； 2、负责各部门人员的招聘及人员配置，尤其紧缺岗位的人才招聘与选拔； 3、根据公司的发展战略，拟订年度人力资源招聘计划及招聘费用预算与控制； 4、负责对招聘效果进行评估并及时反馈，完善公司人才测评方法； 5、负责管理和推动其他模块人事工作：培训开展、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等日常工作； 6、完成上级领导安排的其他事宜。任职要求： 1、全日制本科或以上学历，人力资源或行政管理类等专业优先； 2、熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、工作积极主动，抗压能力强，能够适应较快的工作节奏； 4、具有良好团队合作精神，亲和力、沟通能力强，执行力强； 5、互联网相关行业或者新媒体行业经验优先。