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招聘主管

6000-8000
江苏-南京 | 不限经验 | 本科学历
91 94
2019-03-26 更新 被浏览:
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联系方式
经理
地址:兴隆大街凤凰文化广场A座10楼
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 职责描述:1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析评估招聘效果;3.完善招聘制度、体系及流程;4.组织岗位工作分析,完成职位说明书;5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制;6.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:1.全日制统招大学本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验;2.具备良好的执行力和主动学习意识,有责任感、抗压能力强、善于思考,认真严谨。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 计算机/互联网/电子商务
  • 10-50人
公司业务主要有三大板块:
第一大板块——工程咨询
基本概况:2007年起步,目前年产值约3000万,5年内目标8000万
主要包括: 建设工程招投标代理,建设监理,工程信息咨询,工程造价咨询,工程项目管理。

第二大板块——工程软件开发和服务
2017年起步,目前年产值约600万,3年内目标5000万,有上市打算。
主要包括: 工程建设领域软件研发,大数据开发和应用,企业SaaS服务,互联网信息服务,工程交易平台开发和运营,企业信息管理系统开发和运营。

第三大板块——工程教育培训
2018年起步,3年内目标3000万,有上市打算。
主要包括: 利用VR、AR、互联网等技术,采用线上线下结合的方式,针对工程建设领域的相关人员,包括计量计价、招投标、项目管理、施工、监理等人员,提供具有实际效果的职业技能培训。
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