到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司发展战略规划,制定年度销售目标,组织并实施月度销售计划;2、负责销售团队建设及日常管理工作,构建、培养、调配、考核、发展销售团队,定期开展公司产品培训及销售技能技巧培训,提升团队的综合业务能力;3、制定销售部门的各项管理制度,实施月度销售激励政策及KPI绩效考核管理工作;4、预测分析行业动态及市场调研工作,带领销售团队开拓市场、挖掘客户需求,主持或协助员工进行项目商务谈判及合同签订工作5、通过每日业务例会,全面掌握、指导销售人员日常工作情况,提供必要的业务和技术支持
任职要求:1、做事严谨、有良好的职业操守,高度的责任心和执行力;2、具备优秀销售团队管理能力、市场开拓能力和商务谈判能力;3、具备良好的协调沟通能力和人际交往能力、注意团队协作;4、有三年以上销售管理岗位同职工作经验者优秀考虑
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