校长

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、通用职责1、建立部门管理体系、制度，完善和监督执行。2、编制部门业务规划，编制年、季、月工作计划，并有效组织实施和执行。3、带领团队完成公司下达的门店经营目标。4、组织实施部门员工的绩效、培训、工作辅导、人力资源管理等工作，带领员工成长。二、门店运营管理1、根据公司运营部相关要求，负责完成门店日常运营管理工作。2、负责制订及优化门店日常业务流程和工作程序。3、根据公司财务部相关要求，负责完成门店财务处理工作。4、负责与门店相关主管部门（如教委、消防、公安、物业等）建立联系并维系关系。5、负责门店运营数据的统计、分析。三、门店生源管理1、根据公司制订的运营目标，负责具体执行并完成结果。2、负责建立包括但不限于幼儿园、小学、社区等导流渠道。3、负责建立、维护、挖掘生源池。4、负责整合、维护、激励门店大销售团队。5、负责公司制订的营销策划方案落地执行。6、负责各类活动落地执行。四、门店商家管理1、根据公司运营部相关要求，负责商家日常运营管理。2、负责制订商家运营指标、监督商家运营过程、考核商家运营结果。3、负责商家日常关系维系，提升商家满意度。五、门店客户服务管理1、负责客户日常服务管理，处理客户投诉，提升客户满意度。2、负责店面突发事件预案和应急处理。六、领导交办的其他工作。任职条件：1、3年以上工作经验。2、有大型连锁行业和商超行业运营管理经验者优先。3、较强的沟通协调能力、抗压能力、开拓能力、学习能力。4、较强的语言表达能力和团队带领能力。