到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责制定公司人力资源规划,建立和规范公司人力资源体系;2、负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;3、负责人力资源各模块的工作管理,根据公司的情况,推动招聘、目标管理、薪酬、企业文化、员工关系等有效运行;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、统招本科以上学历,5年以上互联网行业人力资源相关工作经验;有大公司和创业公司工作经验者优先;2、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的专业知识和实操经验;熟悉劳动法相关法律、法规;3、思维灵活,学习能力强,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力;4、具有亲和力,责任心强,有创业精神,能承受一定的工作压力。
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