招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、任职要求 1、形象得体,亲和力和人际关系较好; 2、目标感强,从事过教育培训行业或销售管理岗位者优先; 3、极强的团队合作意识、学习能力和执行力,能够接受不定期的出差扶持工作;二、岗位职责 1、制定分校年度经营计划; 2、制定分校月度行动计划; 3、监控行动计划的实施,提供适时的指导,为完成目标进行合理调整; 4、监控重要的过程指标,对于未完成之指标及时采取补救措施,确保目标完成; 5、提高员工的绩效水平; 6、总结月度经营目标达成情况,检讨月度计划的可行性与实施效果; 7、确保公司制度、规范、流程在分校得到确实执行; 8、对外联络与协调,建立和维护分校公共关系; 9、勤于学习、善于反思,提升自身职业素养和经营/管理能力,不断提高分校经营业绩。三、公司福利 1、除国家固定休假日享受外,员工享受带薪年休假; 2、完善的培训机制和员工发展计划; 3、完善的管理和技能培训,广阔的职业能力提升平台; 4、完善的福利保障(五险一金); 5、有机会享受到学校年度业绩奖励或年度分红奖励等。四、晋升发展 初级校长—中级校长—高级校长—区域总校长—直营总校长—集团总校长五、岗位待遇 1、无责任底薪 分校业绩奖金 分校目标达成奖金 外出扶持奖 其他奖金; 2、做六休一轮休,每周工作40小时;六、工作地点 无锡
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