招聘人数：8-10人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、培训酒店员工并落地OYO服务标准（前斤客房工程）；
2．监督公司各项门店服务标准的落实，并积极影响业主认同支持OYO的服务标准，以提升顾客入住体验；
3．带领酒店前合员工，确保线下顾客转化成为OYO会员，创造OYO忠诚客户群体；
4．定期访谈（到店访谈和电话访谈）了解顾客的入住体验反馈，并做好与业主和运营团队的沟通；
5、处理门店特殊紧急事件，并及时按公司流程上传下达保障HMS的使用，确保收益的准确，真实且合规；任职要求：1、年龄 25-35 周岁，大专以上学历，3 年以上酒店工作经验，2 年 以上酒店督导经验（值班经理）或 1 年以上店长经验；2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和 团队建设能力；3、热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强；5、有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流 程；6、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；7、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；8、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
