招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作,编制《员工手册》;2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;4、协助制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;5、协助制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;8、负责社保相关的各项工作9、其他突发事件的处理。任职要求:1、本科及以上学历。2、5-10年人力资源和行政工作经验。3、掌握人力资源六大模块具体工作实施方法。4、可独立完成人力资源制度建设及体系搭建。5、至少有3-4年行政工作经验。
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