招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度;3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会、会务组织、文体活动安排等;4、协助制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;6、负责管理劳动合同等各类人事文档;7、负责社保相关的各项工作8、其他突发事件的处理。任职要求:1、专科及以上学历。2、1年以上人力资源和行政工作经验。3、掌握人力资源六大模块具体工作实施方法。4、可独立完成人事工作。5、有较强的文字功底。
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