无锡办区域经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 销售管理1、 上一年度销售分析，制定下一年度门店销售目标（10、11月） 2、 以周、月、半年、年度通过品牌、季节、型体、督导管辖区域等做销售分析，出具销售报表 3、 每周营运会议，销售分析、门店管理事项及公司规定传达 4、 每日销售数据的提报 5、 每月竞品销售数据提报 6、 督导月达成分析及报表 7、 办事处月度营运会议，上月工作总结及下月工作计划 8、 参加分公司运营会议，工作汇报及计划 9、 每月销售目标调整，及销售跟进 10、门店活动期间的现场销售协助 11、各重点节假日、周年庆等计划、配合、跟进效果、分析门店1、 不定期巡店，检查门店店务、卫生、陈列、人员形象、仓库管理、了解员工心态 2、 检查及规范员工销售流程及销售技巧，现场给予指导 3、 门店道具设施检查，报修、维护品牌形象 4、 门店各类函件的处理，质检报告 5、 门店升级客诉处理市场管理1、 市场调研，了解市场动态，拟定拓店计划 2、 拜访商场，维护合作关系，争取最优化的合作条件 3、 新店、移位、重装、闭店等工作跟进（位置、条件确认、后续工作跟进等，保证项目完成），及审核各项目表格的完成 4、 争取商场资源， 市场推广，提升品牌形象、促进业绩增长（广告牌、静态展、VIP活动、微信微博等等） 5、 合同管理（合同审批表审核、损益表审核），及合同签订跟进、相关证件的发放 6、 特卖管理（场地、费用、销售目标、人员、利润、推广等工作事项安排及跟进） 7、 门店陈列、橱窗、海报等更换及检查团队管理1、 根据办事处的编制，组建团队（招聘、培训、工作分配等） 2、 办事处人员年度工作总结，及年终奖评定发放 3、 审核员工薪资（提成、加班费等），控制人力成本任职要求 1、 专科以上学历 2、 有相关零售管理经验3年以上 3、 熟练使用办公软件 4、 责任心、工作热情、较强执行力、学习能力、团队凝聚力、沟通能力 5接受适当出差安排