到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、团队管理：包括团队建设，团队成员业务技能培训与发展，职业成熟性提升，以及日常业务辅导；管理团队并实现团队业绩目标。2、业务管理：包括对外客户项目的管理以及对内团队成员工作日常性管理；与客户沟通，负责候选人的甄选，评估与推荐，项目进展与效率，效果控制以及负责跨团队的协作与合作协调，沟通；3、客户BD：收集潜在客户信息，与客户进行基本的沟通和服务行销，在公司员工的支持下完成客户开发，包括推介，演示，销售陈述，合同谈判等一些的行销性工作，指导获得客户。4、协助总经理根据公司发展方向的规划，统筹规划各阶段的战略打法、业务规划、引领模式迭代创新。
任职要求：1、3-5年以上猎头或销售经验；有带领团队的管理经验；2、良好的团队管理能力，有丰富的客户和人才资源；3、优秀地沟通表达技能，包括口头表达以及书面表达能力；4、能够成熟稳重、逻辑缜密、 乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作态度； 5、对企业核心价值观有深度认同感，积极参与公司的团队建设和文化养成。
公司福利：1、完善的培训机制：一对一在职辅导 主题分享会2、畅通无阻的晋升空间：顾问经理-总监-分公司合伙人（只要你愿意学习提升，公司就会给你舞台）3、丰厚可观的收入：底薪（季度激励调薪） 业绩提成（每个月核算发放） 年终奖金4、法定福利：五险一金 法定节假日5、公司关怀：带薪年假 团建旅游 节日礼品 生日会 下午茶6、工作时间：8小时/天（上午9:00-12:00 下午13:00-18:00） 周末双休
我们可以给到的：入职培训新人定期培训，培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问；Team内部专业知识培训；
猎头的职业优势黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。可观的收入：在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。创业的可能性：对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。
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