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法语亚马逊运营

5000-7
浙江-温州 | 不限经验 | 本科学历
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2019-03-28 更新 被浏览:
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经理
地址:龙湾区兰江路188号蓝江软件园A幢9楼
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 年薪10万以上亚马逊法国站运营1.基础运营 图片文案 链接上传、维护及优化、异常处理 发货安排;2.数据分析 同行研究 新品开发 广告优化 法国市场动态及最新政策、流行趋势有海外留学经验优先考虑。【福利政策】:
1、 休假政策:实行周末双休,且节假日按国家法定休假;2、 五险:为每位员工提供社会保险;3、 免费中餐:为每位员工提供营养搭配的免费午餐;4、 住宿安排:为有住宿需求的员工安排住宿;5、 年度体检:每年为每位员工提供免费体检的机会;6、 免费旅游:每年为每位员工提供免费旅游、户外拓展等机会;7、 下 午 茶:工作日设定贴心下午茶时间,让员工适当放松;8、 节假日福利:每逢端午、中秋、春节、 三八 妇女节公司都会发放相应的节日礼物。每年不断推出新的福利政策。。。。。。公司计划明年在杭州开公司,计划后年在深圳开公司,欢迎各语言类人才加盟!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 计算机/互联网/电子商务
  • 10-50人
一、我们公司是做什么的?
我们公司是做新兴行业跨境电商的,简单来说就是通过亚马逊、易贝等电商平台将属于我们自有品牌的产品销往全世界。
二、我们是一家什么样的公司?
我们是一家年轻的公司,成立才三年。但我们是一家高速发展的公司,2016年我们的销售额是2015年的8.5倍,2017年我们的销售额是2016年的3.8倍,2018年我们定的销售额目标是2017年的3倍。
凡是定的目标都能超额完成,这是我们电兔的特点。
我们的发展速度超过中国跨境电商行业发展速度很多倍。
三、我们能提供什么?
电兔的价值观是:电兔是全体电兔人的电兔,是中国的电兔,是世界的电兔。
电兔始终在践行自己的价值观,从员工发展来说,实事求是的说,我们的员工成长速度比深圳、杭州同行业的员工成长速度要快。
从薪资待遇来说,这几年我们让部分核心员工享受公司业绩的提成,2017年我们试点了员工配股制,在2018年,我们将让部分核心员工成为公司的股东。
2018,我们要把员工福利形成一个体系,其中包括员工关怀福利、员工成长福利、员工发展福利、团队建设福利,我们要把员工工作、生活中的方方面面都囊括到这个福利体系中去。
至于只要是个节日一言不合就发红包、精心准备的下午茶、生日福利等都只是我们福利体系中的零部件,就不多说了。

我们从来不是一家完美无缺的公司,但加入我们,或许会有惊喜。
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