到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、配合培训经理制订公司培训规划及制度、政策与流程;2、负责培训工作具体实施及执行;3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估;4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案;5、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;6、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职要求:1、本科以上学历,有培训相关经验,互联网行业优先;2、具有一定的协调组织能力、执行力强,抗压能力好;3、具有较好的表达能力和逻辑思维能力,口齿清晰,语言组织能力强;4、文字功底好,精通办公软件ppt、word、excel等办公软件。
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