招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、分析用人部门的招聘职位,了解具体需求,明确招聘方向和目标;2、发布招聘信息,根据职位JD筛选候选人,进行初步筛选和意向确认,邀约面试;3、组织和参与面试,跟踪面试结果,根据标准做好招聘各项流程的规范管理;4、员工入职、离职等相关手续办理;5、开展员工培训、员工入职培训、商业保险培训、社保培训等;6、社会保险增减员提报、商业保提报;7、人事档案等相关材料整理。
任职要求:1、有2年及以上人事工作经验;2、了解人力资源六大模块基础知识,熟悉招聘流程和招聘方法,熟悉各类招聘渠道;3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;4、具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性;5、 在人力资源、互联网、电子商务等行业或公司有招聘工作经验的优先考虑.
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