到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘需求和目标;2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;7、领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,1年以上相关工作经验,熟悉社会招聘及校园招聘工作流程,掌握基本的面试技巧;2、熟悉各种招聘渠道,能独立开拓及维护公司招聘渠道;3、较强的沟通表达能力,优秀的逻辑思维能力;4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;5、能接受出差。福利待遇:1、免费提供住宿,全员签订劳动合同,缴纳五险一金;2、实行8小时工作制,周末双休,法定节假日,工作满一年者享有带薪年假;3、可网上签约,公司可以办理人事档案接收手续;4、完善的人文关怀制度,丰富多彩的员工活动;5、完善的培训体系和内部晋升机制,提供施展才华的广阔空间。
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