招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、独立或协助上级制定、执行公司的绩效考核方案和制度;2、组织、指导各部门开展绩效反馈、面谈、制定绩效改进计划;3、收集、整理分析绩效考核数据并提高质量的绩效改善建议和方案;4、定期制定、提交绩效改善计划和方案,经审批后推行、评估、反馈、改进。工作时间:每天八小时,周末双休,节假日休息,带薪年休假、公司假。任职资格1、全日制大学人力资源、法律及相关专业本科及以上学历;2、具有3年以上绩效管理工作经验,能独立制作、设定符合企业现状的绩效考核方案和管理制度,有世界500强企业绩效管理工作经验优先;3、熟练掌握SBC等各种绩效管理工具;4、具备良好的沟通、协调和组织能力;5、良好的英文读、写能力。福利待遇:食宿:公司按标准免费提供住宿,用餐费用由企业补贴180元/月(福利性餐厅,按成本销售);节假日补助:年节福利1200元/人、结婚、生育礼金300元/人;生日礼金200元/人;月度综合补贴:100元/月;带薪休假:进公司工作时间满1周年以上可以享受10-16天带薪休假;高温费:生产岗位1000元/人、行政岗位800元/人每年免费组织体检:每年组织员工旅游;员工结婚、生育等享受公司贺礼;社会保险:入职即为员工办理养老、医疗、工伤等社保手续;住房公积金:入职即购买住房公积金,公司员工可享受低利率的公积金贷款买房;丰富多彩的文体活动:公司宿舍配有免费宽带,设有乒乓球室、篮球场、员工活动室,不定期组织各类文体活动,丰富员工业余生活。
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