招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、负责部门的日常管理工作及部门同事的管理、指导、培训及评估;2、负责公司人力资源战略的执行;3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、协助公司修订相关人力资源管理制度;5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。6、行政后勤的管理工作任职资格1、相关专业大专以上学历优先;2、有人力资源管理工作经验优先;3、态度好、形象佳,愿意从基础做起的,可放低标准;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、良好的学习能力,熟练使用常用办公软件。
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