到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系管理等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、完成招聘、绩效考核、薪酬核算、员工关系等人力资源业务管理工作,形成良性用人机制和工作环境;促进企业与员工之间的关系到和谐。
任职资格:
1、全日制大专以上学历;
2、3年以上人力、行政工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重;
5、熟练使用相关办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。