招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：统筹管理团队有目标有计划有考核的完成业绩目标。
工作内容：1.根据公司年度目标分解业绩计划2.制订各岗位每天的工作计划并下发3.检查各岗位每天的工作报表，查看完成情况4.根据报表，分析数据做出相应的工作调整5.制定付费推广预算，做竞价广告的管理6.开发有效推广渠道，评估渠道效果，形成闭环管理
方法技能：1.用户把控的能力：善于对目标用户群体快速准确把控。2.团队管理的技巧：整个网销部门的团队管理，把团队氛围带起来。3.招聘和培训的技能：团队需要成长需要新人的加入，营销部门经理必须具备招聘人员以及培训新人上岗的能力。4.团队绩效考核的体系：团队需要绩效考核进行激励，如何做好团队绩效考核的体系也是营销部门经理必须具备能力。
工作标准：1.了解公司关键词排名情况，根据排名做关键词计划2.给团队各个岗位制定工作计划，计划要求具体工作，工作数量，考核标准3.检查各岗位每天的工作情况，检查数量与质量4.组织召开早会、周例会、月例会，了解团队的推广情况5.管理竞价后台，管控关键词排名，调整关键词出价，控制竞价费用6.分析网销的各项数据，结合数据调整优化网销工作
优先条件：对新的网推渠道敏锐，有丰富网络推广资源者优先:必备技能：SEM，SEO，A/B testing, Data analysis
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
