到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责 1、协助上级领导做好招聘工作，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 2、建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并有效实施； 3、协助上级领导做好员工绩效考核工作； 4、负责劳动合同的签定与管理工作，做好劳动关系管理工作； 5、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，完善各岗位的岗位说明书； 6、协助上级领导做好内、外部沟通工作； 7、与部门同事共同完成日常行政工作。 任职资格 1、人力资源、心理学等相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源工作经验； 3、有比较丰富的培训工作经验； 4、具有良好的写作技能与办公软件操作技能； 5、性格外向，交际能力强，为人正直、原则性强，做事细心、抗压力能力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
