招聘经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、维护、开发招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；4、搜集简历，对简历进行分类、甄选、笔试，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；7、招聘费用的申请、控制和报销；8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；10、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；11、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；12、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；13、负责公司培训流程、方案、计划的制定，保证培训工作的合理实施。