招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、组织并制定集团营销发展战略及经营策略；2、全面经营管理集团下属各事业部的生意，设定标准、完善体系流程、逐年完成经营增长指标；3、完善所辖事业部及部门组织体系搭建，对商品数据、市场企划等营运支持部门常抓不懈，直接率领公司相关部门进行CRM会员体系的打造和升级；4、指导及制定所辖事业部及部门的经营策略，引领督促其达成经营目标，全面提升营运效益；5、对集团的整体销售、利润、成本负责，对净资产收益率负责，对投资回报率负责；6、不断优化所管辖部门的人力配置，搭建人员梯队，形成良性的人才自我循环系统，持续提升营销体系的组织能力；任职资格：1、32岁至42岁，本科以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业；
2、10年以上零售行业管理工作经验，5年以上企业营销管理工作经验，有一定的销售网络与人脉关系，具备多品牌运作管理经验；
3、精通销售、运营、商品、市场企划、CRM会员管理及体系的搭建；
4、优秀的谈判能力，擅长市场开发管理，熟悉各大型商场及商圈市场经营现状及发展趋势；
5、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，能够指出战略方向，并创新现有商业模式；
6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力，敢于接受新挑战，能够适应长期出差。
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