招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度; 2. 负责公司人力资源管理工作,制定企业人力资源管理有关规章制度并监督落实。根据公司发展的需要,做好人力资源配置;3. 负责员工的招聘、录用及解聘、辞退以及内部调动等,负责全公司员工劳动合同及人事档案的管理,及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止,协助处理有关劳动争议; 4. 负责公司绩效考核管理工作,制定考核方案、办法,并组织实施,同时指导、督促、检查各部门开展绩效考核工作; 5. 负责总经理办公会的准备工作,做好会议纪录和会议纪要; 6. 负责组织编写公司全年工作要点以及企业发展规划、领导发言材料、上报材料、年终工作总结、企业管理制度、公司文件、刊物以及各种材料的起草工作;7、协助公司法务工作对外对接洽谈;7. 完成领导交办的其他工作。任职资格 1. 学历要求:行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历; 2.3年以上企业相关综合部管理工作经验; 3. 在团队管理方面有较强的领导技巧和才能; 4. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神 ;6. 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 7. 熟悉企业相关业务部的全面运作,企业业务部门的工作流程和经营管理; 8. 具有良好的职业道德、优异的工作业绩。南宁市沿海经济走廊开发区建源路2号
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