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销售代表 实习管理 无责底薪4000元/月 包住 五险 8000-10000 收藏 申请职位
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销售代表 实习管理 无责底薪4000元/月 包住 五险

8000-10000
江西-南昌 -南昌县 | 不限经验 | 大专学历
2019-03-28 更新 被浏览:
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联系方式
经理
地址:华龙国际大厦1505
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 【我们的背景】:
我们这个创业团队挺不错的,由7人起步发展到今天1000多位合作伙伴,你懂的。关于背景,就说这些了。

【我们需要这样的人】:
1、坦诚的人,有话就当面说,会议室里可以激烈争吵,出了会议室一起并肩战斗。
2、正直的人,时局多变,最终拼的还是人品,诸君保重。
3、愿意分享的人,若是发现好文章,工作好技巧,就想着告诉同事们。
4、对自己有要求的人,冬天不贪恋被窝,爱学习,喜欢不断想办法提升自己。

【我们希望你有这些习惯】:
1、提前安排时间,做好规划;
2、准时!不迟到,无论是开会,客户月会,还是参加培训;
3、善于做笔记,逐项安排,执行解决;
4、跟别人说话看着对方的眼睛,这是种尊重;
5、及时回复邮件,回电话;
6、不要抢着进电梯!!!!!让别人先出来!注意素质好嘛?!

【以下是该职位的基本要求】
1、专科及以上学历,应届生亦可;
2、具备出色的沟通与协调能力、团队合作精神,乐观自信、勇于进取;
3、工作认真仔细、有耐心;
4、富于斗志,能承受一定的工作压力。

【以下是该职位的基本要求】
1、年龄20- -25周岁 大专及以上学历。
2、热爱工作,正能量
3、具有良好的客户沟通、人际交往及承压能力。
4、欢迎应届生投递。有相关工作经验者优先

【应聘者的常见困惑】
【困惑一】:为什么网上找工作那么多的虚假信息?说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样?
答:人才竞争越来越激烈,很多企业的招聘广告越来越虚假,才能吸引更多的人投简历。销售岗位动辄月薪过万年,年薪几十万,上百万,高额股权激励,。呵呵呵。你信吗?挂羊头卖狗肉罢了。
对于应聘者来说,最重要的是看产品本身是不是靠谱,是红海还是蓝海市场,产品面向的客户群体是否足够广,像有些招聘,提成比例超级高,但是做几年都可能做不成几个单子,你觉得有意思吗,年华已逝,最终又要重新找工作。

【困惑二】:我刚刚毕业,也没有太多的销售经验,应聘会通过嘛?
答:我们招聘原则是:空的杯子才能装更多的水,我们不想招聘职场老油条,东边做做西边做做,这山望着那山高,经常跳槽。我们这个岗位不一定非要有经验才可以做好,公司有足够强大的培训体系,完全可以帮助你快速成长,学会各类必须的工作技能,前提是你愿意学,并且拥有我们要求的那些特质。

我们能为你提供:
1、优厚的薪金:实习期底薪2500-3500元/月底薪 提供住宿 绩效 各项生活补贴 奖金 年底双薪 良好的办公环境;(1-3个月实习期,转正之后薪资增加500-2000元)
2、 晋升体系:公平、公正、公开的晋升体制。
3、 五险一金,养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险。我们是正规企业,开始就完全按照政府的要求来缴纳各类社会保险,也是尽一份社会责任。
4、商业保险。
5、带薪年假。
6、带薪内部外部培训。
7、定期体检。
8、优秀员工旅游。
9、提供住宿
10、其他惊喜。

【我们热忱邀请你】
百闻不如一见,欢迎来公司谈谈,我们不愿意放过任何一个符合条件的应聘者,你也可以来公司偷偷考察一番!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 计算机/互联网/电子商务
  • 合资企业
  • 10-50人
南昌索迪科技有限公司隶属于小之家系统旗下南昌公司,公司拥有自己的产品研发中心、 生产工厂、销售团队。公司在品牌、质量、技术、市场、规模和效益等方面拥有相当稳定的实力优势。公司主要销售红枣,红酒,干果,奶粉健康无添加原生态食品,现已在武汉,厦门,重庆,广州,无锡,杭州成立了自己的营销中心。21世纪的商业竞争本质上是一场企业人才与人才之间的竞争,所以美登创立之初,就一直非常注重人才的培养,一切以人为本,现已培养出了很多的优秀的职业经理人及索迪事业合作伙伴,市场业务进一步得到了爆发式的增长,现在拥有稳定的资源和成熟的营业模式。
多年来,在集团总部的领导下,全体员工的共同努力下,企业得到了稳健持续的发展,公司以培养职业经理为己任,健全在全国的营销网络为目的,能让更多的人在集团 以发展为使命的工作原则,在全国稳定发展。
在集团公司始终坚持以人为本,并坚信企业的发展壮大永远靠的是人,而不是产品和设备,能为员工提供发展的机会是集团公司成立以来最优先考虑的。所以公司的所有产品自产、自销、不代理、不批发。让在公司工作出色的营销人员一步步走向经理的工作岗位,最终成为集团公司的区域经理,提供大量的空白市场供其发展。以人为本,人才战略始终是企业文化中最强的部分。
我们深深的明白一个真理:企业生存五年靠的是管理,而生存二十年以上靠的就是企业文化。公司内部已经拥有完善的培训体制和快速的提升体制,并且拥有一批年青而富有朝气的管理团队,各管理层平均年龄在23-28周岁.

索迪企业文化
孝心 爱心 责任心

索迪企业的使命:让更多平凡的人远离平凡。

索迪企业的价值观:海纳百川,有容乃大。我们奉行:从全国吸纳优秀的人才,以大包容的心态统一培训。先
改变自身,再拥有事业,最终成为利他人(在自己成功的同时帮助更多人成功),利家人(通过自己的努
力工作使家人过得更幸福),利社会(为社会做出贡献)的人。

索迪的梦想
让每一位消费者都能吃到健康食品 是我们最大的梦想。
我们珍惜每一位客户,客户的信赖是我们最大的动力。
我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让食品安全变得更加轻松和愉悦!

我们的愿景
行业的领导者
竞争力分析
综合竞争力评估
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