到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求、制定招聘计划、需负责团队月度任务达成指标;2、完善公司的招聘流程、团队成员日常数据监督考核、人员培训;3、维护公司现有招聘渠道并开发新的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、负责团队人员重要岗位复试审核。任职要求:1、大专及以上学历,从业经历三年以上;2、有过十人以上团队管理经验,有一定管理思维和方法;3、有一定的职业规划能力;能独立完成招聘模块工作;4、有渠道资源或者渠道开发经验;5、较强的沟通能力,责任意识强,乐于挑战,能够承受一定的工作强度和压力。6、对行业动态信息充分了解,有猎头经验的优先考虑。
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