招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1. 负责协助部门领导实施各类培训的组织、策划及落地辅导工作；2. 负责整理或协助整理和编写各类培训教材；3. 协助部门领导搭建人才梯队：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设；4. 对接培训供应商的联络工作；5. 参与新校开业的各阶段培训任务。
任职资格：1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；4、熟练office办公软件；5、思维活跃，具备能力呈现及运营多种形式的培训项目；6、优秀的沟通协调和表达能力；7、具备责任心和进取心和良好的学习适应能力；8、英语听说读写精通。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
