招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、 负责日常员工考勤管理，做好月度考勤报表统计勤；2、负责制作每月工资报表并按时发放工资，并按时提交人力资源月报表；3、负责公司社保公积金及商业保险的办理、变更等相关事宜；4、负责员工入离职、试用、转正、调动、晋升职等相关人事手续办理；5、劳动合同、劳务协议的签订；员工档案资料的建立、保管；6、了解政府相关政策，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。7、协助上级设计并不断完善薪资福利架构，并制作人力资源相关报表；8、处理日常员工内部矛盾及劳动纠纷；9、协助建立和完善公司的员工关系管理体系，推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司活动，例如：年会、旅游、下午茶等；10、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济等相关专业优先考虑，英语听说读写良好；2、3年及以上人事工作经验；3、工作积极主动，良好的团队合作意识，保密意识强，做事认真细心，能承受工作压力；4、 熟悉国家的劳动法律法规及相关政策；5、熟练使用办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
