招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助制定公司区域/城市人力资源策略，完善人力资源正常流程，并推动和监督贯彻执行； 2、梳理并不断优化公司区域/城市的组织架构，职位体系，定岗定编等； 3、完成公司重点岗位招聘，招聘渠道的拓展，以及公司大型招聘项目和人才梯队建设； 4、完成公司各岗位薪酬、绩效、奖金提成方案的思路、设计和完善，并负责具体审核和落实； 5、负责开展员工培训需求调查和分析的具体实施，并对接安排公司内外部培训课程，提升员工专业技能； 6、完成公司企业文化的推广落地，员工关系管理和维护等工作； 7、完善及优化公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的行政管理工作科学化、规范化； 8、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业者优先； 2、六年或以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验，有餐饮行业工作经验优先； 3、专业知识扎实，熟悉劳动法规政策，具备娴熟的员工关系处理技巧，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考评模块。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
