招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责所分配负责模块如招聘配置、人员培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等功能模块的计划与执行；2、负责员工入、离、升、降、调等管理工作计划与执行；3、负责人力资源管理数据汇总和汇报；4、协助上级完成其它工作任务；
任职资格：1、性别、专业不限，24岁以上，大专以上学历；2、两年以上规范企业人力资源方面相关工作经验，熟悉人员招聘、绩效考核、薪资管理、流程管理等工作两个模块；3、熟悉地区劳动法律、保险政策及标准，能够独立完成保险事务办理；4、熟悉办公软件操作，特别是Excel和PPT应用；5、认真负责，工作细心，勤勉上进，有优秀的执行能力和团队协作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
