招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责:1、建立、完善公司培训体系;挖掘培训需求;2、制定公司培训计划;以及培训相关数据统计分析、相关流程设计;3、进行培训课程设计、开展,培训效果的评估、跟踪;4、培训预算、费用管理;5、根据公司人才战略及规划,协助建立并完善公司人才发展的体系及流程;6、协助拟定和完善人才发展和梯队建设相关制度;7、完成领导交办的其他工作任务。二、任职要求:1、本科及以上学历;2、能主导培训工作,有清晰的培训工作思路;3、善于组织、推动内部培训,并开发内部培训课程。4、善于营造内部培训气氛,并注重培训的落地实施。5、能够主导搭建公司人才发展体系,制定人才发展和梯队建设制度。
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