人力专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.招聘/配置工作：①根据各部门用人需求，对新增岗位做出工作分析、工作量化、岗位职责文档；对补编岗位进行审查；②渠道选择、开拓；③制定招聘方案并实施④面试、招聘评估完成面试；⑤内部竞聘制度/流程制定，组织；⑥建立花名册、人才库； 2.员工关系：员工入职手续办理后，平时关注新人情况，30日内签订劳动合同、保密协议；劳动合同、 保密协议到期的做好续签工作； 转正、晋升、降级、离职手续办理，备案；合理维护员工关系，避免出现劳资纠纷，劳资纠纷处理；3.档案管理：档案编号入册，建立电子档案（花名册），每日更新，数据准确；4.考勤管理：负责公司各部门及店长、储备人员、库管的考勤统计汇总，审查门店对员工考勤管理的情况，对管理松散的门店收集资料及时上报；5.企业文化：企业文化建设、公司庆典、年会组织、团建活动组织等；6.负责公司各项培训的实施与跟踪岗位要求：1.人力资源相关工作1年以上；2.本科及以上学历