招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、组织本店的经营管理工作；2、执行各项规章制度和拟订本店的各个阶段性的工作计划及工作总结；3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询；4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；7、积极开展各项技能及人才培训计划；8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，制定每月员工集体活动；9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决；10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件；11、负责店面的外围关系协调；12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施；13、主持周，月度管理例会，对相关问题及时解决。任职要求：1、具有5年以上餐饮行业管理经营，熟悉门店的全套管理流程；2、熟练使用自动化办公软件，具备一定的制定战略、销售管理应用能力；3、品行端正，具有开拓和创新精神；4、工作积极热情，严于律己；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；5、35岁以下（条件优秀者可适当放宽1-2岁），形象气质佳。6、能用英语交流，听懂上海话。
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