高级招聘专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责公司内部的人才招聘及招聘管理工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试及初试，复试安排；6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率；7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源专业或持证优先。2、2年以上相关人事工作经验。3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力。5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。